Ausschuss

Der DGM Newcomer- und Nachwuchsausschuss bietet jungen Menschen die Möglichkeit, sich fachlich und beruflich weiterzuentwickeln und die DGM mit eigenen Themen und Ideen aktiv mitzugestalten.

Wir vernetzen Schüler*innen, Studierende, Promovierende und Young Professionals, unterstützen euch beim Einstieg in die Community und schaffen Formate, in denen ihr euch einbringen, ausprobieren und Verantwortung übernehmen könnt.

Erfahrt mehr über unser Leitziel und unsere konkreten Ziele, lernt die Zielgruppen kennen, die wir ansprechen, und findet heraus, wo ihr euch wiederfindet. Außerdem geben wir Einblicke in unsere Arbeitsweise, etwa in unsere Arbeitsgruppen und Fokusgruppen.

In den erweiterten Informationen könnt ihr

unsere Formate und Einstiegsmöglichkeiten entdecken, vom Mentoring bis zum Nachwuchsforum,
euch darüber informieren, wie ihr mitmachen könnt, zum Beispiel über unsere Onboarding-Termine,
oder euch bei unseren Stammtischen und Meetups für Studierende und Young Professionals mit anderen MatWerk-Begeisterten vernetzen.

Formate & Einstiege:

Über unsere Formate kannst du unkompliziert einsteigen – vom Mentoring-Programm bis zum Nachwuchsforum.

Beispiele zentraler Aktivitäten:

Mentoring-Programm: Begleitung beim Übergang zwischen Studienphasen oder in den Beruf durch erfahrene Mitglieder.
Nachwuchsforum: Event für Studierende und Young Professionals – mit Networking, Workshops und Standort-Einblicken (Forschungseinrichtungen, Firmen).
MatWerk-Spiel (z.B. Material-Quartett): Spielerische und kreative Annäherung an Themen der Materialwissenschaft und Werkstofftechnik.
Studienhandbuch: Orientierungshilfe für alle, die ein Studium im Bereich MatWerk planen oder bereits begonnen haben.

Typische Einstiegswege:

„Ich möchte erst einmal reinschnuppern“ → Teilnahme an einem Onboarding-Termin.
„Ich will regelmäßig Leute treffen“ → Jung-DGM-Stammtisch bzw. Young Professionals Meetup.
„Ich habe ein eigenes Thema oder Projekt“ → Mitarbeit in einer Arbeitsgruppe oder Fokusgruppe nach kurzer Kontaktaufnahme.

Stammtische & Meetups:

Unsere Stammtische und Meetups bieten dir regelmäßige, niedrigschwellige Vernetzungsmöglichkeiten – online und offen für alle Interessierten.

Jung-DGM Stammtisch (für DGM-Students):

Offenes Online-Treffen, insbesondere für unsere DGM Students (jeden 2. Mittwoch des Monats).
Termine und der Zugang sind auf der Website zu finden; eine vorherige Anmeldung ist nicht erforderlich.

DGM-Young Professionals Meetup (Postdoc-/Young-Professionals-Stammtisch):

Lockere Networking-Möglichkeit für Postdocs und Young Professionals ohne feste Themenvorgabe, typischerweise alle zwei Monate online.
Termine werden über die Website bekanntgegeben und Login Daten sind nach Einladung erhältlich.

Mitmachen & Onboarding:

Du möchtest dich einbringen, reinschnuppern oder eigene Ideen umsetzen? Dann nutze unsere Onboarding-Termine oder melde dich direkt bei uns.

Onboarding-Termine:

Onboarding findet einmal im Quartal am zweiten Dienstag der Monate April, Juli, Oktober und Dezember jeweils von 17–18 Uhr statt.
Dort werden der Newcomer- und Nachwuchsausschuss, aktuelle Aktivitäten und Mitmachmöglichkeiten vorgestellt; neue Ideen und Initiativen sind ausdrücklich willkommen.

Mitmachen und Kontakt:

Wer Interesse hat, mitzuwirken, teilzunehmen oder eigene Ideen einzubringen, kann sich formlos per E-Mail an nachwuchs@dgm.de wenden.
Hilfreich ist eine kurze Info zur eigenen Person (z.B. Studiengang/Tätigkeit, Status, Interessen), damit passende Ansprechpersonen und Formate schnell gefunden werden können.
Alternativ kann direkt an einem Onboarding-Termin teilgenommen werden, um das Gremium kennenzulernen und mögliche Rollen oder Projekte zu besprechen.
·Auch Nicht-Mitglieder sind willkommen, langfristig freuen wir uns über neue DGM-Mitglieder.

Ehrenamt, Aufwand und Nutzen:

Das Engagement im Newcomer- und Nachwuchsausschuss, in den Arbeitsgruppen und Fokusgruppen erfolgt ehrenamtlich in der Freizeit. Dabei wird wertschätzend damit umgegangen, dass jede Person individuell entscheidet, wie viel Zeit, Energie und welche Fähigkeiten sie einbringen möchte.
Mögliche Beiträge reichen von punktueller Unterstützung bis hin zur Übernahme von Leitungsaufgaben, die gezielt zur eigenen Weiterentwicklung genutzt werden können (z.B. Netzwerkaufbau als Postdoc, Organisation eines Vortrags zu Auslandsaufenthalten, Projektleitung für ein Format). Dieses Engagement bietet wertvolle Erfahrungen in Projektmanagement, Gremienarbeit und Teamarbeit und kann ein wichtiger Baustein der eigenen Karriere- und Kompetenzentwicklung sein.