Einzelne Termine
| Bewerbungsfrist | 31.01.25 |
| online Mentor*innen Schulung (vor Kick-Off) | tba |
| Start des Mentoringprogramms (Kick-Off) bei einem Präsenztreffen in Frankfurt, zusammen mit den Tandems des Vorjahres | 11.04.25 bis 12.04.25 |
| optional: DGM-Nachwuchsforum 2025 in Saarbrücken | 25.-27. Juni 2025 |
| Abschluss-Treffen | März/April 2026 |
Regeltermine
Einstündige Treffen online in jeweiliger Peer-Group:
| Startzeit Mentees | Startzeit Mentor*innen | |
| Fr. 06.06.25 | 16:00 | 17:00 |
| Fr. 01.08.25 | 16:00 | 17:00 |
| Fr. 10.10.25 | 16:00 | 17:00 |
| Fr. 05.12.25 | 16:00 | 17:00 |
| Fr. 06.02.26 | 16:00 | 17:00 |
| Mentor*innen Schulung (vor Kick-Off) | tba |
11.-12. April 2025
Was passiert, wenn erfahrene Fachleute auf motivierte Nachwuchstalente treffen? Beim Auftaktwochenende des DGM-Mentoring-Programms 2025 wurde genau das sichtbar – ehrlich, persönlich und mit viel Energie. In der Jugendherberge Frankfurt, mit Blick über die Skyline, kamen Mentor*innen und Mentees zusammen, um gemeinsam ins neue Mentoring-Jahr zu starten.
Schon beim ersten Kennenlernen wurde klar: Das hier wird kein Pflichtprogramm, sondern echter Austausch. Trotz vieler neuer Gesichter entstand schnell eine offene Atmosphäre – es wurde gelacht, diskutiert und zugehört.
Die Teilnehmenden beschäftigten sich mit grundlegenden Fragen: Was ist Mentoring eigentlich? Wie gelingt Vertrauen? Welche Erwartungen haben beide Seiten – und wo muss man auch mal Klartext sprechen?
Ich fand es super spannend von den verschiedenen Karrierewegen zu hören, aus einer Perspektive, von der man sonst nicht so viel mitbekommt.
In Gruppenphasen, Workshop-Elementen und Gesprächen in kleiner Runde ging es um Selbstreflexion, Kommunikation, Rollenverständnis und die Gestaltung eines erfolgreichen Mentoring-Prozesses. Dabei zeigte sich: Mentoring ist keine Einbahnstraße. Viele Mentor*innen betonten, wie viel sie selbst aus den Gesprächen mitnehmen – neue Blickwinkel, frische Fragen, ehrliche Eindrücke aus der aktuellen Lebenswelt junger Menschen.
Auch die Mentees zeigten sich beeindruckt vom offenen Umgang und der Bereitschaft, persönliche Erfahrungen zu teilen – nicht nur über Karrieren, sondern auch über Umwege, Zweifel und Entscheidungen, die nicht immer einfach waren.
Besonders spannend war hier der Besuch von Lukas Porz, DGM-Nachwuchspreis-Träger und Start-Up Gründer, der von seinem Weg berichtete.
Das Kennenlernen der anderen Mentees und Mentoren war ein toller Beginn des Mentorings. Durch die vielen Gespräche und Workshops am Kick-off Event hat sich schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre eingestellt, sowohl zu den anderen Mentees als auch zu den Mentoren. Ich freue mich auf den kommenden Austausch mit meinem Mentor und darauf, von den Werdegängen der anderen Mentees zu erfahren.
Ein echtes Highlight – neben dem Blick aus dem Skyline-Raum – war die ehrliche Wertschätzung, die sich durch das ganze Wochenende zog. Wer gedacht hatte, Mentoring sei ein reines Karrierecoaching, wurde eines Besseren belehrt: Hier ging es um Begegnung auf Augenhöhe.
Organisiert wurde das Wochenende von der AG Mentoring des DGM-Nachwuchsausschusses. Ein großes Dankeschön geht Christian Baron und an Michéle Scholl und das gesamte Organisationsteam der Mentoring AG für die Vorbereitung und Moderation – hybrid, gut strukturiert und mit Herzblut umgesetzt.
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