Dass der Lunch Talk zum Nachdenken und Handeln anregt, zeigte sich bereits zum ersten Termin Ende 2021. Die Thematik „Diversity“ machte deutlich, dass der Gesprächsbedarf nicht nur im gesellschaftspolitischen Umfeld, sondern auch in unserer Community hoch ist. Wie schaut die Rollenverteilung in Ingenieur- und naturwissenschaftlichen Berufen aus? Im intensiven Austausch wurden Meinungen und Handlungsansätze für die DGM diskutiert. Women Breakfast, Handreichungen für Arbeitsgruppen, Coachings für Frauen in Führungsposition – auch wir als DGM haben Potenzial für Veränderungen und Neuerungen. 

Sie haben weitere Themen für einen Lunch-Talk? Senden Sie Ihren Vorschlag bitte per Mail an dgmdgm.de