Dr. Veronika Brune (Uni Köln)
Prof. Dr. Wenwen Song (Uni Kassel)
Elke Roller (Friedrich Vollmer Feinmeßgerätebau GmbH)
Dr. Alla Kasakewitsch (CEO & Founder Soluterials GmbH)
Unter der Überschrift „Female Role Models – Who they are and why do we need them” haben sich am 14. Februar 2023 26 Frauen aus Wissenschaft und Industrie zum digitalen New Year’s Brunch getroffen. Eingeladen hatte die ehemalige DGM-Präsidentin Frau Prof. Dr. Martina Zimmermann, die mit dem Women’s Breakfast zur MSE 2022 in Darmstadt das Thema Frauennetzwerkförderung in der DGM als neues Schwerpunktthema initiierte.
„Female role models are needed to change the picture of a leading role in our minds. They are important for younger female professionals to come to leading positions. We have to pay more attention to this theme.”
Mit diesem klaren Statement eröffnete Dr. Veronika Brune (Uni Köln) als eine der vier Impulsgeberinnen aus dem Auditorium die Gesprächsrunde. Neben ihr kamen Prof. Dr. Wenwen Song (Uni Kassel), Elke Roller (Friedrich Vollmer Feinmeßgerätebau GmbH) und Dr. Alla Kasakewitsch mit ihren Gedanken zu weiblichen Rollenvorbildern in Wissenschaft und Industrie zu Wort. Mit dem Begriff des „Female Role Models“ verbinden die Teilnehmerinnen kein idealisiertes Frauenbild, sondern nahbare, charismatische Persönlichkeiten, die ihnen in ihrer privaten und/oder beruflichen Lebenssituation wegweisend waren. Prof. Dr. Wenwen Song:
„I come from China and started my research journey of materials science in Germany in 2009. A women role model has been important and supported me all along my scientific career – not only in career pursuit but also in work-family balance. They can help to bring more confidence, self-motivation, and courage to conquer challenges to move forward.”
Doch nicht immer stehen Rollenvorbilder oder persönlicher Zuspruch wegweisend beiseite, wie Elke Roller, Head of Sales and Customer Service und Prokuristin bei Friedrich Vollmer Feinmessgerätebau, weiß. Elke Roller fand ihren eigenen Weg und sah die Herausforderung sich als Frau in der männerdominierten Automotiv- und Stahlbranche zu etablieren nicht als Bürde, sondern als Chance:
“There were no women either in sales or in technical discussions with customers, and certainly not in management positions. It was very interesting to find my own way. I would like to encourage you to keep an eye on the positive aspects and the opportunities.”
In ihrem Impuls regt Dr. Alla Kasakewitsch zu einem weiteren Gedankenaustausch an. Die aus Minsk stammenden Materialwissenschaftlerin und Mitbegründerin des Unternehmens Soluterials GmbH hat sich neben ihrer beruflichen Entwicklung bereits frühzeitig mit dem Begriff des „Role Models“ auseinandergesetzt:
„I came in touch with the term “role model” quite early, as a teenager to be exact. Through my role as a singer in a band, I realized how my actions influence people around me. It made me take responsibility for my actions. This feeling of responsibility became the standard that I apply to myself and to my team.”
Zum Ende der Diskussion wird deutlich: Rollenvorbilder – wir brauchen sie, Frauen wie Männer! Um den Nachwuchs für die Materialwissenschaft und Werkstofftechnik zu begeistern und berufliche Perspektiven aufzuzeigen; um Frauen in der Wissenschaft unabhängig von ihrem sozialen Umfeld (Familie, alleinerziehend) in ihren akademischen Karrieren zu unterstützen; um die Wissenschaft gemeinschaftlich voranzubringen.
Rund um den Austausch zu den Themen Frauennetzwerkförderung und Diversität plant die DGM bereits weitere Veranstaltungen im April und Mai 2023, darunter Plenary Lectures und ein hybrid durchgeführtes Women’s Breakfast am 04. Mai 2023 in der Zeit von 7:30 bis 9:00 Uhr bei der BioMAT-Konferenz 2023 in Weimar.
Im Newsletter der DGM und Mailings halten wir Sie auf dem Laufenden. Sie wollen mit einem Beitrag das Frauennetzwerk in der DGM unterstützen und weiter ausbauen, dann freuen wir uns auf Ihre Rückmeldung an: eedgm.de