Nachwuchsarbeit beinhaltet nicht nur die Organisation und Betreuung der Studierenden an den Universitäten und Hochschulen vor Ort
Gerade in der Entscheidungsphase, wenn es um den Übergang zwischen Studienabschluss und die Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit geht, benötigen junge Menschen Orientierung über die sich bietenden Möglichkeiten. Dabei muss sich ein Entschluss daran bemessen, ob die jeweilige Person sowie deren Wünsche und Fähigkeiten mit der anvisierten beruflichen Wahl zusammenpassen.
Erstmals in diesem Jahr wird das Mentoringprogramm auch für Auszubildende im Bereich MatWerk angeboten, die an einem anschließenden Studium interessiert sind und sich Informationen und Orientierung zu den Möglichkeiten wünschen.
Der Nachwuchsausschuss der DGM bietet erneut in 2025 ein Mentoringprogramm für Studierende und Auszubildende an, um von den Erfahrungen und Einblicken erfahrener DGM-Mitglieder zu profitieren.
Zu Beginn des Programms werden über ein zentrales Matchingverfahren 1:1 Mentoringtandems zusammengestellt. Mentoren und Mentees lernen sich erstmalig intensiv im Rahmen einer Auftaktveranstaltung kennen. Die weiteren Termine werden individuell von den Tandems organisiert. Das Mentoring wird von einem gemeinsamen Programm begleitet, in dem Angebote zu Weiterbildung und Exkursionen gemacht werden.
Ziel des Mentoring-Programms, das über jeweils ein Jahr läuft, ist das Angebot einer regelmäßigen, umfangreichen Austauschmöglichkeit mit berufserfahrenen DGM'lern, die sich entweder für eine wissenschaftliche oder industrielle Karriere entschieden haben und ihre Erfahrungen weitergeben möchten. Dabei sollen praxisnahe Perspektiven aus Forschung und Industrie die Mentees in die Lage versetzen, für sich selbst passfähige Entscheidungen zu treffen und sich in ihrer Rolle für die nächsten Jahre zu definieren. Aber auch Mentor*innen profitieren häufig von den frischen Perspektiven der jungen Menschen in der Orientierungsphase und können so auch ihre eigene Positionierung im Berufsleben reflektieren.
Voraussetzung ist sowohl für Mentees, als auch für Mentoren eine persönliche DGM-Mitgliedschaft.
Je nach Programm und Teilnahme an den persönlichen Treffen ist ein Eigenanteil von maximal 100€ von den Teilnehmenden zu tragen.
Selbstverständlich erfolgt das Matchingverfahren gemäß den gesetzlichen Datenschutzkriterien.
Für Rückfragen, insbesondere zum Bewerbungsprozess, melden Sie sich bitte unter nachwuchsdgm.de.
Abonnieren Sie unseren Newsletter und erhalten Sie regelmäßig Informationen zum Thema Materialwissenschaft und Werkstofftechnik!
Nach der Anmeldung erhalten Sie von uns eine E-Mail mit einem Bestätigungslink.
Erst mit Anklicken dieses Links ist Ihre Anmeldung abgeschlossen.
